SAP Personalwirtschaft (HCM) Überblick Seminar
SAP Personalwirtschaft (HCM) - Prozesse, Integration, Handling
Nach dem Seminar SAP Personalwirtschaft (HCM) kennst du die Möglichkeiten, die dir im SAP ERP Human Capital Managements (HCM) zur Verfügung stehen. Du kennst die Handhabung und die Einstellungsnotwendigkeiten.
Lernziele SAP Personalwirtschaft Seminar
Versionshinweis
Es ist wichtig zu wissen, dass das klassische SAP HCM, wie es in älteren SAP ERP-Systemen vorhanden war, in der Cloud-basierten SAP S/4HANA-Welt nicht mehr in der gleichen Form existiert. SAP hat den Fokus auf seine Cloud-Lösung SAP SuccessFactors verlagert.
Inhalte SAP Personalwirtschaft Seminar
Organisationsmanagement:
- Grundlagen der Aufbauorganisation
Personaladministration:
- Arbeits- und Planungsabläufe – Personaldatenpflege – Berichtswesen – Dokumentationssystem
Zeitwirtschaft:
- Abrechnungsverfahren – Pflege der Zeitdaten – Zeitauswertung – Berichtswesen – Integration der Personalzeitdaten mit anderen Modulen
Personalabrechnung:
- Aktivitäten der Abrechnung – Auswertungen – Anbindung an FI/CO
Reisekosten:
- Organisatorischer Ablauf – Bearbeitung der Reisedaten – Abrechnung – Auswertung
SAP Personalwirtschaft (HCM) Kursende
SAP Personalwirtschaft (HCM) Überblick Zielgruppe SAP Personalwirtschaft Seminar
Zielgruppen für SAP HCM (bzw. SuccessFactors) sind:
- Personalabteilungen
- HR-Manager
- Personalreferenten
- Recruiter
- Führungskräfte
SAP Personalwirtschaft (HCM) Überblick Voraussetzungen SAP Personalwirtschaft Seminar
SAP Handhabung oder vergleichbare Kenntnisse. Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft.
SAP Personalwirtschaft (HCM) Hintergrund: SAP Personalwirtschaft Seminar
SAP Personalwirtschaft (HCM), auch bekannt als SAP Human Capital Management, ist ein umfassendes Softwaremodul innerhalb des SAP-Systems, das Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Humanressourcen unterstützt. Es deckt alle Aspekte des Personalmanagements ab, von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zur Personalentwicklung und der Gehaltsabrechnung.
SAP HCM (und seine Weiterentwicklung in Form von SAP SuccessFactors) ist ein leistungsstarkes Werkzeug für das moderne Personalmanagement. Es unterstützt Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und strategische Personalentscheidungen zu treffen. Während das klassische SAP HCM in S/4HANA ausläuft, ist der Umstieg auf SAP SuccessFactors die strategische Empfehlung von SAP für die Zukunft des Personalmanagements. Es ist wichtig, die individuellen Anforderungen des Unternehmens zu berücksichtigen, um die passende Lösung auszuwählen.