SAP Personalwirtschaft (HCM) Überblick Schulung
SAP Personalwirtschaft (HCM): Grundlagen und Prozesse verstehen
Zu den TerminenDie SAP HCM Schulung – Überblick führt dich kompakt durch die wichtigsten Prozesse der SAP Personalwirtschaft (Human Capital Management): Organisationsmanagement (OM), Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY) sowie Self-Services (ESS/MSS) und Fiori. Du verstehst HR-Stammdaten, Abwesenheiten/Arbeitszeiten, Abrechnungsläufe und Auswertungen – inkl. Einordnung zu S/4HANA HCM und SAP SuccessFactors.
Bei der Abwicklung von Kernaufgaben im Personalwesen wird von vielen Unternehmen die SAP® Software eingesetzt. In unserer HCM Schulung lernst du diese Software kennen und erwirbst professionelle Kompetenzen in der SAP®-Anwendung HCM (Human Capital Management).
Nach dem Seminar SAP Personalwirtschaft (HCM) kennst du die Möglichkeiten, die dir im SAP ERP Human Capital Managements (HCM) zur Verfügung stehen. Du kennst die Handhabung und die Einstellungsnotwendigkeiten.
Lernziele
In unserem Seminar SAP Personalwirtschaft (HCM) Überblick lernst du den Umgang mit den täglich anfallenden SAP-Arbeiten in der Personaladministration wie Ein- und Austritte, Pflege der Stammdaten und Auswertungen sowie die damit zusammenhängenden administrativen Arbeiten. Das lernst du (Auszug):
Struktur & Stammdaten
Zeitwirtschaft (PT)
Entgeltabrechnung (PY):
Self-Services & Fiori:
Reporting & Analytics
Roadmap: S/4HANA HCM vs. SuccessFactors
Versionshinweis
Es ist wichtig zu wissen, dass das klassische SAP HCM, wie es in älteren SAP ERP-Systemen vorhanden war, in der Cloud-basierten SAP S/4HANA-Welt nicht mehr in der gleichen Form existiert. SAP hat den Fokus auf seine Cloud-Lösung SAP SuccessFactors verlagert.
Inhalte
Überblick Geschäftsprozesse SAP® HCM
Einführung ins SAP®-System
HR050 - Geschäftsprozesse im Human Capital Management
Strukturen im HCM
Organisationsmanagement, Personaladministration
Zeitwirtschaft, Einführung in die Abrechnung
E-Recruiting/Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung
Analytische Funktionen
Personalabrechnung
HR110 - Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung
Abrechnungsverlauf, Reports in der Personalabrechnung
Überblick Sachkonten und Kostenstellenrechnung
Zielgruppe
Zielgruppen für SAP HCM (bzw. SuccessFactors) sind HR-Fach- und Führungskräfte, Mitglieder des SAP®-Projektteams und alle, die sich mit dem Einsatz und/oder der Einführung von OM im SAP® HCM befassen und bereits über Erfahrungen mit der SAP® Anwendung Personalkostenplanung und Kenntnisse im Bereich OM verfügen
Voraussetzungen
SAP Handhabung oder vergleichbare Kenntnisse. Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft.
SAP Personalwirtschaft (HCM) Hintergrund:
SAP Personalwirtschaft (HCM), auch bekannt als SAP Human Capital Management, ist ein umfassendes Softwaremodul innerhalb des SAP-Systems, das Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Humanressourcen unterstützt. Es deckt alle Aspekte des Personalmanagements ab, von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zur Personalentwicklung und der Gehaltsabrechnung. Die Transformation von SAP HCM (Human Capital Management) zu SAP SuccessFactors ist aktuell das dominierende Thema. Viele Unternehmen stecken mitten in dieser hybriden Phase, was die Nachfrage nach fundiertem Wissen in beiden Welten massiv treibt.
SAP HCM Schulung - das solltest du zu den SAP Personalwirtschaft Grundlagen wissen:
Du lernst die essenziellen Strukturen des SAP-Personalwesens kennen. Wir behandeln die Personaladministration (PA) – von der Stammdatenpflege bis zur Personalabrechnung (PY). Du verstehst, wie Infotypen aufgebaut sind und wie das Zusammenspiel zwischen den Modulen (z.B. Zeitwirtschaft PT) funktioniert, um eine rechtssichere Personalverwaltung zu gewährleisten.
Dies ist die häufigste Frage im Jahr 2026. SAP HCM ist die bewährte On-Premise-Lösung, die in vielen Unternehmen noch tief verankert ist. SAP SuccessFactors hingegen ist die moderne, cloud-basierte HR-Suite von SAP. Unser Kurs zeigt dir, wie diese Welten koexistieren (Side-by-Side-Modell) und welche Prozesse zunehmend in die Cloud wandern, etwa Recruiting oder Talent Management.
Du benötigst kein technisches Vorwissen, aber ein Verständnis für HR-Prozesse (Abrechnung, Zeiterfassung, Recruiting) ist sehr hilfreich. Wenn du bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung hast, fällt dir der Einstieg in die Navigation und die Logik der SAP-Infotypen deutlich leichter.
Die Personalabrechnung (PY) ist das Herzstück. Im Kurs erfährst du, wie SAP HCM die Abrechnungsschemata und Regelwerke nutzt, um Brutto-Netto-Berechnungen durchzuführen. Wir zeigen dir, wie man Abrechnungsperioden steuert, Abrechnungsbelege erstellt und die notwendigen Korrekturbuchungen für einen fehlerfreien Monatsabschluss vornimmt.
Unsere generellen Seminarzeiten sind von 09:00 bis ca. 17:00 Uhr. Wenn du Fragen hast, kontaktieren uns gerne.
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